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人才理念

人才是企业最主要的价值

尊龙凯时希望找到切合企业价值观的yuan工

  • 选人理念
    选人理念

    具有勇于开拓的创新精神,致力于一连改善事情历程的人。具有字斟句酌的工匠精神,致力于一直提升事情品质的人。

  • 人才作育
    人才作育

    尊龙凯时视yuan工为公司主要的相助同伴,秉持“为尊龙凯时的相助同伴更有价值”的理念,为yuan工提供多方位多层ci的专业培训,以周全提升yuan工的综合素质和营业能力,实现yuan工价值与公司价值的配合提升。

  • 人才激励
    人才激励

    尊龙凯时坚持在行业内具有竞争力的薪酬定位,给想做事的人以时机,给能做事的人以职位,给醒目成事的人以平台,使品行规则、敬业勤勉、事情高效的人才在组织中能够脱颖而出。

福利待遇

  • 住房津贴、包吃包住

  • 上班即缴纳社会保险(五险)

  • 有工龄奖、年终奖、特殊孝顺奖、合理化建议奖等

  • 有节日礼物、年度疗休养 运动等

招聘岗位

  • 招聘职位 招聘人数 学历要求 薪酬水平 宣布时间
  • 外贸营业yuan 2 本科及以上学历,国际商业、市chang营销或相关专业 5000-20000底薪+提成 2024-09-04

    (1)本科及以上学历,国际商业、市chang营销或相关专业;

    (2)英语4级以上,具备优异的英语听说读写能力,熟练誊写商务英语函电,醒目两种外语的优先。

    (3)事情履历:有外派或者外洋事情履历者优先。

    (4)手艺要求:熟悉外洋商务洽谈,相识海关、运输、保险政策,具备网络手艺基础。

    (5)小我私人品质:热爱外贸营业,能受苦耐劳,起劲自动,具有优异的团队相助精神和执行力。

    申请职位
  • 管培生 2 本科及以上学历,理工科专业,金属质料、质料工程、机械设计、化学、无损检测等专业优先 5000-8000 2024-09-04
    主要作育偏向:手艺研发、生产制造、质量检测

    提升通道:助理工程师-中级工程师-高级工程师;优异者可升为治理层

    事情认真仔细、受苦耐劳、肯下车间学习,有优异的事情态度、能力和勤学的精神、有优异的团队协作精神糰n葱戮瘢豢寡鼓芰锨

    申请职位
  • 清静yuan 1 大专及以上学习,情形科学、清静工程、企业治理相关专业或有工伤申报,现chang巡查履历者优先 5000-8000 2024-09-04
    1、认真公司的一样平常清静生产检查治理事情,对生产历程中泛起的清静隐患实时督促整改并定期存档; 2、认真清静治理,部署特种装备、危化品作业、治理人yuan实时考证、复证,并做好台账; 3、认真职业康健治理和工伤应急治理; 4、加入组织清静事故应抢救援演练,加入清静事故的视察、剖析
    事情认真认真,受苦耐劳
    申请职位
  • 内外贸销售跟单yuan 6 市chang营销、国际商业、英语外语等相关专业;英语等外语可举行口语交流,读、写顺畅 5000-8000 2024-09-04

    作为销售yuan储蓄;1.协助营业与客户之间的一样平常事情相同和信息转达;2.认真订单更进,跟踪生产进度,交期维护,能自力处置赏罚事情中的种种问题,应变能力强,能够与客户保持优异的相同力;3.开发销售渠道,维护老客户;4.外贸需要出差至韩国、日本、沙特、巴西、阿联酋、西班牙等地域

    申请职位
  • 一线操作工 (冷轧工、酸洗去油工、矫直工、切割工、修磨工) 9 初中及以上学历 6000-7500 2024-09-04
    1、受苦耐劳,顺应车间情形,顺应两班制

    2、35-50周岁,shen体康健、无职业病或职业病禁忌。

    申请职位
  • 机修工 3 6000-7500 2024-09-04

    35-45周岁,持有电焊上岗证,有大型机械机修履历优先,顺应两班制,听从车间治理,认真责任区域内装备的一样平常维修调养点检事情,受苦耐劳

    申请职位
  • 外观尺寸磨练yuan 3 6000-7500 2024-09-04
    30-45周岁,矫正视力5.0,认真勤学,受苦耐劳,顺应车间情形,听从车间治理,顺应两班倒,熟悉量具的使用
    申请职位
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